自動化が人間の労働を排除する分野は容易にわかるが、テクノロジーが新しい仕事を生みだす分野については、あまり明らかになってはいない。
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人は若い頃に慣れ親しんだツールへの高い依存性があり、今の若者世代もおそらく同じである。
細かい部分で言うなら、タイピングスピードです。割とスピードを早めて打ち込むクセがあって、指先への負担がとても大きくなります。
今さら聞けない接待のマナー 当日編接待の場で商談は禁物？ 成功する接待での会話術
注目すべきは、テクノロジーを理解し、機械ができない大局的な洞察をする、あるいは機械の先を行くといった難易度の高い戦略が掲げられる一方で、機械から身を引く、自分の仕事に自動化されない隙間を見つけるなどの“文系的”な戦略も、立派な戦略として認められたことだ。
大晦日のテレビ番組といえば「ダウンタウンのガキの使いやあらへんで！絶対に笑ってはいけない」シリーズ！
共同研究によると、今後、労働力不足が大きく、自動化が進みやすい領域についてはロボットの導入が進み、さまざまな専門情報や数値の整理が行われるという。
労働人口の減少が課題となっている現在において、企業は業務の効率化を推進することが求められています。限られた人的リソースで業務を維持・拡大するためには、生産性を向上させることが必須です。
テクノロジーが仕事を奪う──これは、いかなる経済革命においてもそうだったように、現在、そして未来においても真実かもしれない。しかし、未来についての専門家たちは、新しい現実に対応する新しい方法を創造している。
また、その発展のスピードはめまぐるしく、例えば各自動車メーカーが開発をしている自動運転技術も実用化されていない技術はあるものの、すでに人の手を使わずとも目的地に連れていってくれるまでに進歩しています。
ここ数年、若い社員と中高年社員との間で電話論争とも言うべき状況が続いてきた。電話を使いたがらない若者に対して、中高年社員が苛立っているという図式だが、この話を世代間論争にしてしまうと物事の本質を見誤る。
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負担を減らして人生の幸福度も高めつつ、さらなる結果を得ようとする状態。通常は二兎を追う者は一兎をも得ず、ですけど。
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